Ajankohtaista

▼

CCEA on jatkossa Gofore

CCEA on ollut osa Gofore-konsernia maaliskuusta 2021 lähtien. Nyt viimeistelemme yhdistymisemme ja vuoden 2024 alusta olemme Gofore.

Goforena tarjoamme monipuolista asiantuntijuutta muutoksen ja digitalisaation tarpeisiin. Tutut osaajamme jatkavat muutosjohtamisen palveluiden parissa tutulla ihmislähtöisellä tavalla.

Lue uutinen

Onnistuneen muutoksen salaisuus on ihmislähtöisyys

Muutosjohtaminen, muutoksenhallinta vai muutoksen jalkautus?

Unohda käsitteet ja nosta ihmiset muutoksen keskiöön.

CCEA on ihmislähtöisen muutoksen asiantuntijayritys. Meillä on poikkeuksellinen kyky saada ihmiset ajattelemaan ja tekemään työnsä uudella tavalla. Palveluitamme ovat muutoksen läpivienti, muutosportfolion johtaminen, muutoskyvykkyyden kehittäminen ja muutoksen mittaaminen. Celkee Insight -kokemusmittarillamme voit tarkkailla muutoksen etenemistä reaaliajassa.

Palvelut

Muutoksen
läpivienti

Olemme muutoksen läpiviennin erityisosaaja yli 10 vuoden kokemuksella. Muutoksen läpivienti on ennen kaikkea käytännön tekoja pysyvän muutoksen juurruttamiseksi organisaatioon, vaikka yksi ihminen kerrallaan.

Lue lisää

Muutoskyvykkyyden
kehittäminen

Tarjoamme vaikuttavat oppimispolut muutoksen tekijöiden, ylimmän johdon ja lähijohtajien muutoskyvykkyyden kehittämiseen sekä sadoissa muutoshankkeissa hiotut käytännönläheiset työkalut muutosten läpivientiin.

Lue lisää

Muutosportfolion
johtaminen

Estämme muutosähkyn ja varmistamme riittävät resurssit. Koordinoimme, optimoimme ja priorisoimme käynnissä olevien muutoshankkeiden kokonaisuutta, jotta strategiset tavoitteet saavutetaan.

Lue lisää

Muutoksen
mittaaminen

Mittaamme ihmisten kokemaa muutosta, ihmisten toiminnan muuttumista sekä muutoksella saavutettuja vaikutuksia ja hyötyjä. Ainutlaatuinen kokemusmittarimme nojaa käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen.

Lue lisää
Lue lisää palveluistamme

Muutososaaminen kuntoon oppimispolkujen avulla

Räätälöidyt oppimispolut

Tarjoamme organisaatiokohtaisia räätälöityjä oppimispolkuja, joissa pureudutaan ajankohtaisiin muutostarpeisiin, tärkeimpiin muutoksen osaamisalueisiin ja niiden kehittämiseen. Oppimispolut voidaan viedä osaksi osaamisen kehittämisen tarjontaa tai olemassa olevia valmennusohjelmia.

Muutososaaminen kuntoon – tilaa maksuttomia käsikirjoja!

Muutosjohtamisen käsikirja

Leading in Change -käsikirja perustuu CCEAn käytännön kokemukseen sadoista muutoksista sekä keskusteluihin, joita olemme käyneet eri maissa ja eri aloilla toimivien asiakkaidemme ja muutosten johtajien kanssa.

Tilaa muutosjohtamisen käsikirja >>

Agilen muutoksen käsikirja

Englanninkielinen ‘How to succeed in an agile change’ -käsikirja perustuu CCEAn asiantuntijoiden kokemuksiin ja on tarkoitettu agilen muutoksen tekijöille. Käsikirjassamme esittelemme agilen muutoksen seitsemän prinsiippiä sekä miten näitä prinsiippejä voi soveltaa käytännössä.

Tilaa Agilen muutoksen käsikirja >>

Ajankohtaista

Lue lisää

Ihmiset

Meillä työskentelee yli 70 muutosten läpiviennin erityisosaajaa, jotka ymmärtävät liiketoiminnan tarpeet ja osaavat viedä muutoksen läpi käytännössä.

Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia ihmisiä, jotka ovat aikaansaavia, periksiantamattomia, empaattisia, sosiaalisesti kyvykkäitä, innostavia ja konkreettisia. Ja hyviä tyyppejä.

 

Lue lisää
Töihin meille

Caset

Lue lisää

Ota yhteyttä

CCEA – osa Gofore-konsernia

Espoon toimisto
Keilaranta 1
02150 Espoo
Puh. 0207 4011 40
Y-tunnus: 2161491-7

Tampereen toimisto
Kalevantie 2,
33100 Tampere

Turun toimisto
Kauppiaskatu 9a A, 8. krs
20100 Turku

info@ccea.com
etunimi.sukunimi@ccea.com

Laskutustiedot

Töihin meille?

Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia muutoksen läpiviennin osaajia. 

Jos haluat liittyä joukkoomme, katso tarkemmat ohjeet Töihin meille -osiosta.