CCEA

Ajankohtaista

▼

Onnistuneen muutoksen salaisuus on ihmislähtöisyys

Muutosjohtaminen, muutoksenhallinta vai muutoksen jalkautus? Unohda käsitteet ja nosta ihmiset muutoksen keskiöön.

CCEA on ihmislähtöisen muutoksen asiantuntijayritys, jolla on poikkeuksellinen kyky saada ihmiset ajattelemaan ja tekemään työnsä uudella tavalla. Palveluitamme ovat muutoksen läpivienti, muutosportfolion johtaminen, muutoskyvykkyyden kehittäminen ja muutoksen mittaaminen. Celkee Insight -kokemusmittarillamme voit tarkkailla muutoksen etenemistä reaaliajassa.

Suomen suurin muutosten läpiviennin asiantuntija CCEA Oy siirtyy 1.3.2021 alkaen osaksi Gofore Oyj:tä, joka on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija. Yhdessä Gofore ja CCEA muodostavat ihmislähtöisen digitaalisen muutoksen johtavan yrityksen Suomessa.

Lue koko uutinen

Palvelut

Muutoksen
läpivienti

Olemme muutoksen läpiviennin erityisosaaja yli 10 vuoden kokemuksella. Muutoksen läpivienti on ennen kaikkea käytännön tekoja pysyvän muutoksen juurruttamiseksi organisaatioon, vaikka yksi ihminen kerrallaan.

Lue lisää

Muutoskyvykkyyden
kehittäminen

Tarjoamme vaikuttavat oppimispolut muutoksen tekijöiden, ylimmän johdon ja lähijohtajien muutoskyvykkyyden kehittämiseen sekä sadoissa muutoshankkeissa hiotut käytännönläheiset työkalut muutosten läpivientiin.

Lue lisää

Muutosportfolion
johtaminen

Estämme muutosähkyn ja varmistamme riittävät resurssit. Koordinoimme, optimoimme ja priorisoimme käynnissä olevien muutoshankkeiden kokonaisuutta, jotta strategiset tavoitteet saavutetaan.

Lue lisää

Muutoksen
mittaaminen

Mittaamme ihmisten kokemaa muutosta, ihmisten toiminnan muuttumista sekä muutoksella saavutettuja vaikutuksia ja hyötyjä. Ainutlaatuinen kokemusmittarimme nojaa käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen.

Lue lisää

Lue lisää palveluistamme

Muutososaaminen kuntoon –

tarjolla avoimia muutosvalmennuksia

Tulevat oppimispolut

Muutosten läpiviennin oppimispolku muutoksentekijöille (englanniksi) 10.3.2021–21.4.2021. Lue lisää >>
Muutosjohtamisen virtuaalinen oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille 5.5.–16.6.2021. Lue lisää >>
Muutosten läpiviennin oppimispolku muutoksentekijöille 8.9.2021–27.10.2021. Lue lisää >>

Ylimmälle johdolle suosittelemme johtoryhmäkohtaista, yritykselle räätälöityä polkua. Myös muutoksentekijöille ja esimiehille tarjoamme yrityskohtaisia oppimispolkuja, jotka voidaan viedä osaksi osaamisen kehittämisen tarjontaa, meneillään olevia muutoksia tai olemassa olevia valmennusohjelmia.
Kysy lisää yrityksille räätälöidyistä poluista >>

Täsmäpalvelumme korona-aikaan

Koronaviruksen aiheuttama poikkeusaika on pakottanut monet organisaatiot etätyöhön ilman valmistautumista sekä leikkaamaan kustannuksiaan muun muassa lomauttamalla ihmisiä määräaikaisesti. Me CCEAssa tarjoamme nyt palveluita poikkeusajan tuoman kuormituksen lievittämiseen ja ihmisten tuotteliaisuuden ja hyvinvoinnin parantamiseen.

Muutososaaminen kuntoon – tilaa käsikirja

Muutosjohtamisen käsikirja

Tilaa 24-sivuinen Leading in Change -käsikirja, joka perustuu CCEAn käytännön kokemukseen sadoista muutoksista sekä keskusteluihin, joita olemme käyneet eri maissa ja eri aloilla toimivien asiakkaidemme ja muutosten johtajien kanssa. Käsikirja on maksuton.

Tilaa maksuton käsikirja >>

Kun organisaatiossasi julkistetaan iso muutos, huolehditko, että olet silloin työmatkalla etkä vahingossakaan joudu kohtaamaan ihmisiä? Vai raivaatko kalenteristasi reilusti tilaa, jotta kuka tahansa voi tulla juttusille?

Ajankohtaista

3.3.2021

Kirsi Keränen: Uusi tutkimus selvitti ylimmän johdon suhtautumista yrityksissä tehtäviin muutosprojekteihin

25.2.2021

Minna Kivimäki: Muutoksen johtaminen onnistuneesti etänä

23.2.2021

CHANGE-webinaari 16.3.2021: Pro gradu -tutkimus: Ylimmän johdon suhtautuminen muutosprojekteihin

Lue lisää

Ihmiset

Meillä työskentelee lähes 40 muutosten läpiviennin erityisosaajaa, jotka ymmärtävät liiketoiminnan tarpeet ja osaavat viedä muutoksen läpi käytännössä.

Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia ihmisiä, jotka ovat aikaansaavia, periksiantamattomia, empaattisia, sosiaalisesti kyvykkäitä, innostavia ja konkreettisia. Ja hyviä tyyppejä.

Lue lisää

Töihin meille