Ajankohtaista
- Kati Laine-Kokki: Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen CCEAlla
- Mona Valkiaranta: Varmista muutoksesi onnistunut läpivienti: 4 syytä mitata ihmisten kokemusta muutoksesta
- Marja Saarentaus: Johtajat ja linjaesimiehet ovat muutoksen mahdollistajia – myös ERP-muutoksissa
- Juha Lindfors: Muutossaamattomuus ja miten se vältetään
- Uusi käsikirja: How to succeed in an agile change
Onnistuneen muutoksen salaisuus on ihmislähtöisyys
Muutosjohtaminen, muutoksenhallinta vai muutoksen jalkautus? Unohda käsitteet ja nosta ihmiset muutoksen keskiöön.
CCEA on ihmislähtöisen muutoksen asiantuntijayritys, jolla on poikkeuksellinen kyky saada ihmiset ajattelemaan ja tekemään työnsä uudella tavalla. Palveluitamme ovat muutoksen läpivienti, muutosportfolion johtaminen, muutoskyvykkyyden kehittäminen ja muutoksen mittaaminen. Celkee Insight -kokemusmittarillamme voit tarkkailla muutoksen etenemistä reaaliajassa.
CCEA on osa Gofore-konsernia, joka on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija.
Palvelut
Muutoksen
läpivienti
Olemme muutoksen läpiviennin erityisosaaja yli 10 vuoden kokemuksella. Muutoksen läpivienti on ennen kaikkea käytännön tekoja pysyvän muutoksen juurruttamiseksi organisaatioon, vaikka yksi ihminen kerrallaan.
Lue lisää
Muutoskyvykkyyden
kehittäminen
Tarjoamme vaikuttavat oppimispolut muutoksen tekijöiden, ylimmän johdon ja lähijohtajien muutoskyvykkyyden kehittämiseen sekä sadoissa muutoshankkeissa hiotut käytännönläheiset työkalut muutosten läpivientiin.
Lue lisää
Muutosportfolion
johtaminen
Estämme muutosähkyn ja varmistamme riittävät resurssit. Koordinoimme, optimoimme ja priorisoimme käynnissä olevien muutoshankkeiden kokonaisuutta, jotta strategiset tavoitteet saavutetaan.
Lue lisää
Muutoksen
mittaaminen
Mittaamme ihmisten kokemaa muutosta, ihmisten toiminnan muuttumista sekä muutoksella saavutettuja vaikutuksia ja hyötyjä. Ainutlaatuinen kokemusmittarimme nojaa käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen.
Lue lisää
Muutososaaminen kuntoon –
tarjolla avoimia muutosvalmennuksia
Tulevat oppimispolut
- Muutosten läpiviennin oppimispolku muutoksentekijöille 8.9.–27.10.2021. Lue lisää >>
- Muutosjohtamisen oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille 13.10.–1.12.2021. Lue lisää >>
Ylimmälle johdolle suosittelemme johtoryhmäkohtaista, yritykselle räätälöityä polkua. Myös muutoksentekijöille ja esimiehille tarjoamme yrityskohtaisia oppimispolkuja, jotka voidaan viedä osaksi osaamisen kehittämisen tarjontaa, meneillään olevia muutoksia tai olemassa olevia valmennusohjelmia.
Kysy lisää yrityksille räätälöidyistä poluista >>
CCEA <3 Gofore
CCEA on osa Gofore-konsernia, joka on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija. Yhdessä Gofore ja CCEA muodostavat ihmislähtöisen digitaalisen muutoksen johtavan yrityksen Suomessa. Voimme yhdessä Goforen kanssa palvella asiakkaita kokonaisvaltaisemmin: digitalisaatiossakin ihminen on lopulta muutoksen ytimessä.
Muutososaaminen kuntoon – tilaa maksuttomia käsikirjoja!
Muutosjohtamisen käsikirja
Leading in Change -käsikirja perustuu CCEAn käytännön kokemukseen sadoista muutoksista sekä keskusteluihin, joita olemme käyneet eri maissa ja eri aloilla toimivien asiakkaidemme ja muutosten johtajien kanssa.
Agilen muutoksen käsikirja
Englanninkielinen ‘How to succeed in an agile change’ -käsikirja perustuu CCEAn asiantuntijoiden kokemuksiin ja on tarkoitettu agilen muutoksen tekijöille. Käsikirjassamme esittelemme agilen muutoksen seitsemän prinsiippiä sekä miten näitä prinsiippejä voi soveltaa käytännössä.
Ajankohtaista
Muutosjohtamisen virtuaalinen oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille 13.10.–1.12.2021
Muutosten läpiviennin virtuaalinen oppimispolku muutoksentekijöille 8.9.–27.10.2021
Kati Laine-Kokki: Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen CCEAlla
Mona Valkiaranta: Varmista muutoksesi onnistunut läpivienti: 4 syytä mitata ihmisten kokemusta muutoksesta
Marja Saarentaus: Johtajat ja linjaesimiehet ovat muutoksen mahdollistajia – myös ERP-muutoksissa
Ihmiset
Meillä työskentelee yli 50 muutosten läpiviennin erityisosaajaa, jotka ymmärtävät liiketoiminnan tarpeet ja osaavat viedä muutoksen läpi käytännössä.
Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia ihmisiä, jotka ovat aikaansaavia, periksiantamattomia, empaattisia, sosiaalisesti kyvykkäitä, innostavia ja konkreettisia. Ja hyviä tyyppejä.
Ota yhteyttä
CCEA
Espoon toimisto (CCEA Oy)
Keilaranta 1
02150 Espoo
Puh. 0207 4011 40
Y-tunnus: 2161491-7
Tampereen toimisto
Kalevantie 2,
33100 Tampere
info@ccea.com
etunimi.sukunimi@ccea.com
Töihin meille?
Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia muutoksen läpiviennin osaajia.
Jos haluat liittyä joukkoomme, katso tarkemmat ohjeet Töihin meille -osiosta.