Ajankohtaista
- CHANGE-webinaari 25.5.2021: Näkökulmia kyberturvallisuuteen liittyviin muutoksiin
- Muutosjohtamisen virtuaalinen oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille 13.10.–1.12.2021
- Saana Ström: Olemmeko varmoja, että ketteryys oikeasti toimii?
- Aito halu ymmärtää asiakkaita pitää asiakastyytyväisyyden korkealla
- Kirsi Keränen: Uusi tutkimus selvitti ylimmän johdon suhtautumista yrityksissä tehtäviin muutosprojekteihin
Onnistuneen muutoksen salaisuus on ihmislähtöisyys
Muutosjohtaminen, muutoksenhallinta vai muutoksen jalkautus? Unohda käsitteet ja nosta ihmiset muutoksen keskiöön.
CCEA on ihmislähtöisen muutoksen asiantuntijayritys, jolla on poikkeuksellinen kyky saada ihmiset ajattelemaan ja tekemään työnsä uudella tavalla. Palveluitamme ovat muutoksen läpivienti, muutosportfolion johtaminen, muutoskyvykkyyden kehittäminen ja muutoksen mittaaminen. Celkee Insight -kokemusmittarillamme voit tarkkailla muutoksen etenemistä reaaliajassa.
CCEA on osa Gofore-konsernia, joka on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija.
Palvelut
Muutoksen
läpivienti
Olemme muutoksen läpiviennin erityisosaaja yli 10 vuoden kokemuksella. Muutoksen läpivienti on ennen kaikkea käytännön tekoja pysyvän muutoksen juurruttamiseksi organisaatioon, vaikka yksi ihminen kerrallaan.
Lue lisää
Muutoskyvykkyyden
kehittäminen
Tarjoamme vaikuttavat oppimispolut muutoksen tekijöiden, ylimmän johdon ja lähijohtajien muutoskyvykkyyden kehittämiseen sekä sadoissa muutoshankkeissa hiotut käytännönläheiset työkalut muutosten läpivientiin.
Lue lisää
Muutosportfolion
johtaminen
Estämme muutosähkyn ja varmistamme riittävät resurssit. Koordinoimme, optimoimme ja priorisoimme käynnissä olevien muutoshankkeiden kokonaisuutta, jotta strategiset tavoitteet saavutetaan.
Lue lisää
Muutoksen
mittaaminen
Mittaamme ihmisten kokemaa muutosta, ihmisten toiminnan muuttumista sekä muutoksella saavutettuja vaikutuksia ja hyötyjä. Ainutlaatuinen kokemusmittarimme nojaa käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen.
Lue lisää
Muutososaaminen kuntoon –
tarjolla avoimia muutosvalmennuksia
Tulevat oppimispolut
- Muutosten läpiviennin oppimispolku muutoksentekijöille 8.9.2021–27.10.2021. Lue lisää >>
Ylimmälle johdolle suosittelemme johtoryhmäkohtaista, yritykselle räätälöityä polkua. Myös muutoksentekijöille ja esimiehille tarjoamme yrityskohtaisia oppimispolkuja, jotka voidaan viedä osaksi osaamisen kehittämisen tarjontaa, meneillään olevia muutoksia tai olemassa olevia valmennusohjelmia.
Kysy lisää yrityksille räätälöidyistä poluista >>
Täsmäpalvelumme korona-aikaan
Koronaviruksen aiheuttama poikkeusaika on pakottanut monet organisaatiot etätyöhön ilman valmistautumista sekä leikkaamaan kustannuksiaan muun muassa lomauttamalla ihmisiä määräaikaisesti. Me CCEAssa tarjoamme nyt palveluita poikkeusajan tuoman kuormituksen lievittämiseen ja ihmisten tuotteliaisuuden ja hyvinvoinnin parantamiseen.
Muutososaaminen kuntoon – tilaa käsikirja
Muutosjohtamisen käsikirja
Tilaa 24-sivuinen Leading in Change -käsikirja, joka perustuu CCEAn käytännön kokemukseen sadoista muutoksista sekä keskusteluihin, joita olemme käyneet eri maissa ja eri aloilla toimivien asiakkaidemme ja muutosten johtajien kanssa. Käsikirja on maksuton.
Kun organisaatiossasi julkistetaan iso muutos, huolehditko, että olet silloin työmatkalla etkä vahingossakaan joudu kohtaamaan ihmisiä? Vai raivaatko kalenteristasi reilusti tilaa, jotta kuka tahansa voi tulla juttusille?
Ihmiset
Meillä työskentelee yli 50 muutosten läpiviennin erityisosaajaa, jotka ymmärtävät liiketoiminnan tarpeet ja osaavat viedä muutoksen läpi käytännössä.
Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia ihmisiä, jotka ovat aikaansaavia, periksiantamattomia, empaattisia, sosiaalisesti kyvykkäitä, innostavia ja konkreettisia. Ja hyviä tyyppejä.
Ota yhteyttä
CCEA
Espoon toimisto (CCEA Oy)
Keilaranta 1
02150 Espoo
Puh. 0207 4011 40
Y-tunnus: 2161491-7
Tampereen toimisto
MOW Supernova
Ratinankuja 1,
33100 Tampere
info@ccea.com
etunimi.sukunimi@ccea.com
Töihin meille?
Kasvamme vauhdilla ja haemme jatkuvasti uusia muutoksen läpiviennin osaajia.
Jos haluat liittyä joukkoomme, katso tarkemmat ohjeet Töihin meille -osiosta.