C C E A

2017

20.12.2017

Joululahja Itämerelle

12.12.2017

Vuosikymmen muutoksessa

7.12.2017

Elina Rautjärvi: Digimuutoksissa pelkällä teknologialla ei pitkälle pötkitä

27.11.2017

CCEA on Nordic Business Forum 2018:n pääkumppani

1.11.2017

CCEA 10 tammikuussa on vuoden 2018 kovin muutosseminaari

27.10.2017

Auli Packalén: Kuinka ihmiset saadaan vahvistamaan yrityksen kulttuuria?

13.10.2017

Tiia Soininen: Onko muutoksesi turhaan maraton?

18.9.2017

CCEA uudistuu – katso ja tunne, miten

18.8.2017

Anu Peltola: Huippu-urheilua ja yritysmaailman muutoksia koskevat samat säännöt

10.8.2017

Haemme muutoksen läpiviennin osaajaa

3.7.2017

Pipsa Purhonen: Esimies on vuorovaikutusvastuussa (muttei yksin)

27.6.2017

Haemme muutoksen läpiviennin osaajaa

30.5.2017

CCEAlle jälleen Kauppalehden Menestyjä- ja Kasvaja-sertifikaatit

23.5.2017

Pauliina Juhola: Muutosjohtamisen toimisto – jotta happi ei loppuisi

11.5.2017

KONEen Antti Koskelin vahvistamaan CCEAn hallitusta

21.4.2017

CCEA Nordic Business Forumin kumppaniksi

6.4.2017

CCEA startannut 10. toimintavuoteensa vahvassa kasvussa

23.3.2017

Haemme johtavaa konsulttia

10.3.2017

Auli Packalén: Miten johdat muutosta ketterässä mallissa?

3.3.2017

Johanna Tynkkynen: Muutoksen läpivienti – kuin pala kakkua?

27.1.2017

CCEA yhteistyöhön Celkeen kanssa

5.1.2017

Katso myös

2017

Joululahja Itämerelle

Vuosikymmen muutoksessa

Elina Rautjärvi: Digimuutoksissa pelkällä teknologialla ei pitkälle pötkitä

CCEA on Nordic Business Forum 2018:n pääkumppani

CCEA 10 tammikuussa on vuoden 2018 kovin muutosseminaari

Auli Packalén: Kuinka ihmiset saadaan vahvistamaan yrityksen kulttuuria?

Tiia Soininen: Onko muutoksesi turhaan maraton?

CCEA uudistuu – katso ja tunne, miten

Anu Peltola: Huippu-urheilua ja yritysmaailman muutoksia koskevat samat säännöt

Haemme muutoksen läpiviennin osaajaa

Pipsa Purhonen: Esimies on vuorovaikutusvastuussa (muttei yksin)

Haemme muutoksen läpiviennin osaajaa

CCEAlle jälleen Kauppalehden Menestyjä- ja Kasvaja-sertifikaatit

Pauliina Juhola: Muutosjohtamisen toimisto – jotta happi ei loppuisi

KONEen Antti Koskelin vahvistamaan CCEAn hallitusta

CCEA Nordic Business Forumin kumppaniksi

CCEA startannut 10. toimintavuoteensa vahvassa kasvussa

Haemme johtavaa konsulttia

Auli Packalén: Miten johdat muutosta ketterässä mallissa?

Johanna Tynkkynen: Muutoksen läpivienti – kuin pala kakkua?

CCEA yhteistyöhön Celkeen kanssa

Monika Mikkolan suuntana Tokio: taistelen olympiapaikasta loppuun asti