Oletko organisaatiosi muutosvastaava, projektipäällikkö, agile coach tai PMO-roolissa tai muulla tavoin organisaatiosi muutoshankkeiden parissa työskentelevä? Jos olet, olet muutoksentekijä. Olet tärkeässä roolissa organisaatiosi uudistamisessa ja siinä, että projekteilla ja kehittämisellä tavoitellut hyödyt oikeasti toteutuvat. Hyötyjen toteutumisessa riittävä muutososaaminen on elintärkeää. 

Organisaatiolle räätälöity oppimispolku

CCEAn tarjoama oppimispolku tuo muutoksentekijöille käytännönläheiset valmiudet viedä muutokset onnistuneesti läpi. Se koostuu itseopiskelusta, virtuaalisista työpajoista, oppimistilassa tapahtuvista keskusteluista ja henkilökohtaisesta sparrauksesta. Osallistujat pääsevät harjoittelemaan oppimaansa juuri niissä muutoksissa, jotka ovat parhaillaan meneillään tai kohta tulossa. Oppimispolun lopuksi osallistujat voivat suorittaa vapaaehtoisen kokeen, joka oikeuttaa People-Driven Change -sertifikaattiin. 

Muutoksen läpiviennin oppimispolku pohjautuu tutkittuun tietoon ja vankkaan kokemukseen siitä, miten pysyvät oppimistulokset saavutetaan. Lisäksi oppimispolku on suunniteltu niin, että se on suoritettavissa miellyttävästi työn ohessa. Näin tulosta syntyy ja opit siirtyvät arkeen välittömästi. 

Oppimispolun sisältö:

• Johdatus ihmislähtöiseen muutokseen
• Aivot ja tunteet muutoksessa
• Muutoksen konkretisointi ja suunnittelu
• Muutoksen toteutus ja mittaus
• Muutosviestintä ja muutostarina
• Muutosverkostojen pystytys ja pyöritys

Lisäksi osallistujien äänestämä sisältö seuraavista vaihtoehdoista:

• Osallistaminen koko muutoksen ajan
• Sponsorien ja esimiesten tukeminen
• Hankalat tilanteet muutoksessa.